Информация для работодателей

В целях правового регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, на основании и в порядке, предусмотренном статьями 50,51 Трудового кодекса РФ, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области осуществляет на территории тверской области уведомительную регистрацию коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений. а также контроль за их выполнением.

Уведомительная регистрация коллективных договоров, региональных и территориальных соглашений, а также контроль за их выполнением на территории Тверской области осуществляется Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области (далее — Главное управление).

ü   Уведомительная регистрация

Работодателю, при наличии действующего в настоящее время или подписанного (в течение 7 дней) коллективного договора, регионального или территориального соглашения, рекомендуется направлять в адрес Главного управления:

• заявление;
• справку;
• коллективный договор (3 экземпляра), соглашение   (3-4 экземпляра в зависимости от количества сторон, заключивших его), в том числе на электронном носителе.

Каждый экземпляр коллективного договора, соглашения должен быть подписан уполномоченными лицами и скреплен соответствующими печатями с указанием на титульном листе реквизитов сторон (адресов, телефонов). Все экземпляры коллективного договора, соглашения должны быть прошиты, пронумерованы, скреплены печатью.

Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений осуществляется Главным управлением в течение 30 рабочих дней со дня их поступления.

В случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Главное управление сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение,         а также Государственной инспекции труда в Тверской области.

Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников недействительны и не подлежат применению.

 Изменения, вносимые в коллективный договор, соглашение направляются на уведомительную регистрацию в Главное управление в том же порядке.

ü   Контроль за выполнением

Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений Главным управлением осуществляется посредством направления запросов необходимой информации.

 Представители сторон, получившие запрос Главного управления обязаны предоставить в Главное управление необходимую информацию          в срок не позднее одного месяца.

О невыполнении коллективного договора, соглашения или непредоставлении запрашиваемой информации Главное управление информирует Государственную инспекцию труда в Тверской области.

ü   Внимание

Нарушение или невыполнение обязательств коллективного договора, соглашения, либо непредоставление информации, необходимой для осуществления контроля за их выполнением, влечет ответственность, предусмотренную Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.

ü   Контактная информация

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, отдел охраны труда 

Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1, кабинет №     311.

Контактный телефон: (4822) 50-94-60 (главные специалисты-эксперты: Исаев Сергей Сергеевич, Крусс Анастасия Владимировна, Редько Александр Васильевич).

Часы работы: понедельник-четверг — 9:00-18:00, пятница — 9:00-17:00, обеденный перерыв — 12:30-13:18.